En application des dispositions du II de l’article 95 de la loi du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026, les modalités dedéclarations des maladies professionnelles (MP) évoluent. Alors bien évidemment nous n’avons vu passer strictement aucune communication de l’UNCAM ni du Ministère de la Santé. Et pourtant nous faisons tous […]
Les IDE libéraux vont pouvoir participer à la PDSA et au SAS. Ils participeront à la permanence des soins de médecine générale et non pas à la mise en place d’une permanence des soins infirmiers. Mais comment ? Pour quelles indications ? Est-ce que cela impactera le budget actuel de la PDSA ? L’avenant 11 de la convention […]
Dans les suites de la sortie du rapport de l’Inspection Générale des Affaires Sociales remis au gouvernement le 23 septembre 2026 qui s’intitule « Refonder l’articulation entre l’Assurance maladie obligatoire et les complémentaires santé au service de la transformation du système de santé », la FMF souhaite vous partager ses réflexions sur certaines propositions qui pourraient fortement impacter […]
Médecine Générale : On a retrouvé la solution. Elle était dans le cabinet d’à côté. À force de vouloir moderniser les parcours de soins, on risque d’oublier ce qui leur donne précisément un sens. Il se passe quelque chose d’assez fascinant dans les systèmes de santé contemporains. Pendant que les chercheurs accumulent les publications démontrant l’intérêt […]
Depuis des années les dépenses liées aux frais de transport des malades explosent. Les causes en sont multiples : le vieillissement de la population, mais aussi le comportement non citoyen de certains patients (« j’ai droit à… ») et de certains transporteurs, et la difficulté à refuser de certains prescripteurs, ont entraîné des dérives importantes. Le législateur […]
L’article 99 de la LFSS 2026 a créé le congé supplémentaire maternité d’un ou deux mois en plus du congé normal de 16 semaines (pour les premier et deuxième enfants) ou 26 semaines (à partir du 3ème enfant). Ce congé est prévu pour tous les parents (père et mère), y compris les libéraux. Le gouvernement, […]
L’avantage supplémentaire maternité pour les médecins conventionnés entre en vigueur le 29/10/2017. L’occasion de faire le point sur le congé maternité pour les médecins libéraux, ses modalités et sarémunération.
Nous avons déjà abordé l’intérêt de racheter des trimestres de retraite pour partir plus tôt en retraite à taux plein ou limiter les effets de la décote. Mais nous n’avons pas abordé le coût réel de cette opération : est-ce rentable ? Il faut bien différencier, au moins pour le régime de base, la rentabilité […]
Voici les principaux éléments apportés par l’étude de la DREES d’août 2026 : Les médecins généralistes libéraux travaillent en moyenne 46 heures par semaine en 2025, sur environ 8,6 demi-journées. Sur ces 46 heures, environ 36 h 30 sont consacrées directement aux patients : consultations, visites et téléconsultations. La charge de travail « invisible » correspondant à […]