Les procédures de MSO-MSAP sur les médecins généralistes ne SERVENT À RIEN

La MSAP (Mise Sous Accord Préalable), mesure de mise sous tutelle des médecins prescripteurs, notamment pour les indemnités journalières (IJ) ou arrêts de travail, a été initiée en 2004, complétée par la MSO (Mise Sous Objectif) en 2011 et largement utilisé depuis 2015, justement pour les IJ. Historique détaillé sous le lien : ICI Cette […]

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PLFSS 2026 et MSO OBLIGATOIRE

Alors que les parlementaires, toutes tendances politiques confondues, échangent pour rendre la Mise Sous Objectif (MSO) obligatoire, la Cellule Juridique de la FMF analyse les profils des médecins ciblés pour cette 2è campagne 2025, après juin, c’est octobre, et réfléchit à la meilleure stratégie juridique pour contester cette mesure particulièrement inique ! En 2025 la […]

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Le GOUVERNEMENT, La CNAM, Les CPAM à l’origine de la campagne de mise Sous Objectif de juin 2025 (MSO)

Après avoir assisté nombre de confrères sur toute la France pour des menaces de MSO, je peux essayer d’en tirer les premières conclusions, notamment en ce qui concerne les facteurs de risque de se retrouver CIBLÉ :   Une forte activité Un accès hors coordination élevé : accueil sans RDV, plages pour les SNP (Soins Non Programmés), Une importante participation […]

MSO MSAP C’est reparti en 2025 !

MSO (Mise Sous Objectif)/MSAP (Mise Sous Accord Préalable) des médecins pour les IJ (Indemnités Journalières) C’EST REPARTI EN 2025 ! Je vous rappelle que la base juridique de ce harcèlement itératif sur les MG (Médecins Généralistes) est l’art L162-1-15 du code de la sécurité sociale introduit par la funeste loi de santé 2004-810 du 13 août 2004 (Président […]

BURN OUT, Le médecin otage du conflit employeur-employé

Le lien de causalité entre une pathologie et l’activité professionnelle d’un salarié sur un certificat médical est un grand classique des plaintes déposées au niveau des CDOM (Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins). Pour se défendre face à un salarié, l’employeur ne va pas hésiter à y mêler le médecin qui aurait imprudemment manqué d’impartialité dans la […]

Maltraitance des mineurs : obligation ou possibilité de signaler ?

Cadre légal : une obligation conditionnelle  L’article 226-14 du Code pénal autorise la levée du secret médical dans certaines situations, notamment : Lorsqu’un médecin a connaissance de privations, de sévices ou d’atteintes sexuelles infligées à un mineur ou à une personne incapable de se protéger. Si la révélation de ces faits est nécessaire pour protéger […]

Certificat médical ou signalement ? À propos des mineurs

Dans un arrêt du 15 octobre 2024 (n°472072), le Conseil d’État (CE), en cassation d’un dossier disciplinaire d’appel, fait la distinction entre un signalement judiciaire ou administratif, et un certificat médical à propos de maltraitance sur mineur. Dans cette décision, le CE confirme un précédent arrêt du 19 mai 2021 (n°431346). Cette distinction est essentielle à connaitre, voici pourquoi. L’obligation actuelle du médecin Conformément […]

CAT face à la demande d’entretien au sujet des IJ par un médecin conseil

  En 2024, contrairement à 2023, pas de MSO / MSAP (Mise Sous Objectif / Mise Sous Accord Préalable) pour les IJ (Indemnités Journalières), mais des demandes d’entretiens avec un médecin conseil pour les MG (Médecins Généralistes) ciblés comme forts prescripteurs d’IJ. La CJ (Cellule Juridique) de la FMF a d’ailleurs reçu de nombreuses demandes […]