Chers amis, Une fois n’est pas coutume, je vais vous faire un petit cours d’histoire aujourd’hui, sur la Formation Médicale Continue (FMC) pour les médecins libéraux. L’entretien de ses connaissances est une obligation déontologique, et attester d’une formation par un organisme agréé officiellement est aussi obligatoire depuis 1995. Les deux dispositifs d’agréments officiels sont à […]
Dernières actualités
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4e année de médecine générale : chronique d’une inscription, fluide et parfaitement intuitive.
Il paraît que la 4e année de médecine générale a été pensée pour : “sécuriser la transition vers l’exercice professionnel”, “favoriser l’installation” et “fluidifier les parcours”. C’est donc avec une confiance presque enfantine que je me suis lancé dans l’inscription à la formation d’encadrement des Docteurs Juniors. Après tout, j’étais déjà agréé. Depuis longtemps même. […]
Retraite anticipée pour carrière longue : pourquoi c’est impossible à la CARMF ?
La législation de l’âge du départ en retraite des médecins libéraux a été alignée sur la règlementation commune … sauf pour ce qui concerne les carrières longues. Nous avons tous parmi nos patients des salariés qui ont commencé à cotiser à 14, 16, 18 ans, et arrivent à leur nombre de trimestres validés bien avant […]
Demande d’indus – comment réagir ?
Ce printemps semble marqué par une vague de reprises d’indus, en particulier à l’égard des spécialistes, et pour des montants extrêmement importants, pouvant atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros. Ce document a pour objectif d’informer les confrères sur les éléments techniques et les options possibles, sans constituer un avis juridique individuel ni une recommandation systématique […]
Adhérez !
Adhérer à un syndicat médical, est-ce utile ? Oui, car adhérer c’est choisir de ne plus exercer seul face aux défis d’un système de santé en pleine évolution et qui parfois attaque la médecine libérale pourtant un des piliers de ce système. Oui, mais alors, quel syndicat ? Rejoindre la Fédération des Médecins de France […]
Chèques vacances : les impôts vous les payent !
Pour les libéraux et les entreprises de moins de 50 salariés, les chèques vacances sont une extraordinaire opportunité. Pour les entreprises qui ont au moins un salarié, la seule limitation est qu’il est obligatoire d’offrir aux salariés la possibilité d’acquérir des chèques vacances si vous voulez pouvoir vous en octroyer. Comment ça marche ? Sur le […]
Assistant médical : comparer les 3 contrats type
Les contrats assistants médicaux comptent 3 versions : celle de l’avenant 7 de la convention 2016 ; celle du règlement arbitral ; et celle de l’actuelle convention, parue au Journal Officiel le 20 juin 2024. Il peut paraître étrange de les comparer, puisqu’en pratique les médecins n’ont pas eu le choix : ils ont signé […]
Transformer un poste de secrétaire en assistante médicale
Une des dispositions nouvelles intéressantes de la convention 2024, et pourtant passée quasiment inaperçue, y compris d’ailleurs des CPAM, c’est la possibilité maintenant offerte aux médecins employeurs d’une secrétaire de pouvoir transformer ce poste en assistante médicale, sans devoir comme jusqu’au 21 juin 2024 compenser ce changement de poste par une embauche d’une nouvelle secrétaire. […]
Les réductions d’impôts pour les nuls ! version 2026
N’oubliez pas les avantages auxquels vous avez droit… Les dernières lois de finances ont introduit le Crédit d’Impôt Formation des Chefs d’Entreprise; l’exonération partielle des rémunération de PDSA en ZIP ; pour les médecins conventionnés secteur I les déductions forfaitaires 2% et Groupe III et 3% ; et le crédit d’impôt pour frais de comptabilité. […]