Dès la parution du Règlement arbitral j’avais alerté : Les contrats d’aide à l’emploi d’un assistant médical signés lors de la précédente convention médicale en cours à la date d’entrée en vigueur du présent règlement s’appliquent jusqu’à leur terme mais ne peuvent pas être renouvelés à l’exception des contrats pour l’emploi d’un tiers temps d’assistant […]
La fixation d’objectifs chiffrés en terme de patientèle et/ou de file active pour les contrats d’assistants médicaux par la CNAM est-elle pertinente en matière d’amélioration de l’accès aux soins ? Curieuse question n’est-ce pas ? Qui provient de réflexions quand je regarde ces objectifs en me demandant quelle est la meilleure stratégie pour les atteindre. […]
Pour la CNAM, les assistants médicaux sont la panacée universelle qui va permettre de résoudre la pénurie de médecins libéraux, le vieillissement de la population, l’inflation des demandes, et de résorber les patients « sans médecin traitant ». (Et peut-être aussi faire revenir l’être aimé et gagner au loto ?) Elle se prépare d’ailleurs à une campagne […]
La majoration SNP a décidément une vie chaotique. Née sans aucune concertation le 11 juillet 2022, théoriquement décédée le 30 septembre 2022 (mais dans les faits les CPAM avaient consigne de continuer à l’accepter), ressuscitée le 9 décembre 2022 avec effet rétroactif (une grande première encore) à titre provisoire « en attendant la signature de […]
La CNAM et le Ministère de la Santé, répondant à une demande forte du Président Emmanuel Macron, poussent très fort pour inciter les médecins libéraux à engager des assistants médicaux, mettant en avant la simplicité de la procédure et le gain de temps. C’est d’ailleurs un des items phare des négociations conventionnelles actuelles, et le […]
6 ans après son départ à la retraite, alors qu’il ne réside plus dans le même département, ce confrère subit des pressions de son ancienne CPAM, pourtant seule fautive, d’erreurs comptables ! La CPAM du Calvados (14) aurait apparemment versé des prestations de remboursement d’un assuré social sur le compte de ce médecin (?) Le […]
Pour les libéraux et les entreprises de moins de 50 salariés, les chèques vacances sont une extraordinaire opportunité. Pour les entreprises qui ont au moins un salarié, la seule limitation est qu’il est obligatoire d’offrir aux salariés la possibilité d’acquérir des chèques vacances si vous voulez pouvoir vous en octroyer. Comment ça marche ? Sur le […]
La DS PAMC, déjà plus que compliquée pour la plupart des médecins, devient franchement imbuvable quand il faut en plus y intégrer les revenus de remplacements des congés maternité ou paternité. D’autant plus que les informations sont difficiles à trouver et que les différentes sources (URSSAF, impôts, comptables, AGA, … et syndicats) se contredisent joyeusement. Cette […]
Mise à jour 2023 : La déclaration et ses modalités ont changé –> voir ici. Le régime micro-BNC est une possibilité de déclaration fiscale offerte aux professions libérales et en particulier aux médecins qui ont un chiffre d’affaire inférieur à 72600 € par an. Ils ont la possibilité d’avoir une comptabilité simplifiée, en particulier au […]