Glutides : il faudra bien respecter les ITR !!

Vous vous souvenez du feuilleton des « Documents d’accompagnement à la prescription des aGLP1 » dont nous dénonçons le flou et l’inutilité depuis le début ? En réponse à notre remarque concernant l’absence de concordance entre les ITR (Indications Thérapeutiques Remboursables) et ce document, Marguerite Cazeneuve nous avait répondu, mais uniquement par oral, que le document ferait […]

Fin prochaine de la rémunération des tests COVID

La Direction Générale de l’Offre de Soins (la DGOS) a eu l’amabilité ce matin 22 janvier 2025 de nous envoyer ce message : Vous trouverez, ci-joint, pour information, un projet d’arrêté modifiant l’arrêté du 1er juin 2021 relatif aux mesures d’organisation et de fonctionnement du système de santé maintenues en matière de lutte contre la […]

ITR pour les glutides : les ratés d’une mauvaise idée

Depuis hier 1er février 2025 nous avons l’obligation de remplir un document sur AmeliPro pour les prescriptions de glutides faites après le 01/02/2025 pour que les patients puissent être remboursés. La motivation est simple et louable : éviter les prescriptions destinées à l’amaigrissement (non remboursables) pour les recentrer sur le traitement du diabète. Malheureusement le […]

Calendrier des examens obligatoires de l’enfant

Subrepticement le calendrier des examens obligatoires de l’enfant vient de changer. En effet le ministère de la santé vient de signer dans la discrétion la plus absolue un décret et un arrêté qui impactent, à compter du 01/01/2025, le calendrier les examens médicaux obligatoires de l’enfant et les étapes de cette surveillance paraît-il essentielle du […]

Assistants médicaux et RA : la FMF avait prévenu !

Dès la parution du Règlement arbitral j’avais alerté : Les contrats d’aide à l’emploi d’un assistant médical signés lors de la précédente convention médicale en cours à la date d’entrée en vigueur du présent règlement s’appliquent jusqu’à leur terme mais ne peuvent pas être renouvelés à l’exception des contrats pour l’emploi d’un tiers temps d’assistant […]