Une des dispositions nouvelles intéressantes de la convention 2024, et pourtant passée quasiment inaperçue, y compris d’ailleurs des CPAM, c’est la possibilité maintenant offerte aux médecins employeurs d’une secrétaire de pouvoir transformer ce poste en assistante médicale, sans devoir comme jusqu’au 21 juin 2024 compenser ce changement de poste par une embauche d’une nouvelle secrétaire.
C’est l’article 36-4 de la convention qui fixe les règles
Article 36-4 : Caractère non substitutif du poste d’assistant médical
Dans le cas où l’assistant médical était déjà salarié par un ou plusieurs des médecins de la structure d’exercice comme secrétaire médical et que ce poste de secrétaire médical n’est pas remplacé, le versement de l’aide conventionnelle est conditionné à l’embauche d’un autre secrétaire médical (dans un délais de 6 mois) ou au recours à une autre organisation de secrétariat médical (sur justificatif, à produire lors de la signature du contrat) et pour une durée équivalente a minima au temps de temps travail du poste de secrétaire médical à remplacer.