Les décrets sur la mise en place de la 4ᵉ année professionnalisante pour les internes de médecine générale, dite année Dr Junior, viennent de paraître, après de nombreuses réunions de concertation. Or, nous constatons que malgré l’opposition de toutes les organisations professionnelles concernées, pas une virgule n’a changé.
- Les Dr Junior sont manifestement destinés à combler l’absence de médecins dans les zones déficitaires, sans encadrement ni rémunération décente, ni même apprentissage de la gestion d’un cabinet libéral
- Les Maitres de Stage Universitaires (MSU) devront payer pour mettre à disposition un cabinet bien équipé, sans recevoir d’indemnisation à la hauteur des frais engagés, particulièrement dans les zones urbaines, les plus déficitaires en médecins généralistes et où l’immobilier a un coût élevé
Au final, l’année supplémentaire, initialement prévue pour renforcer les compétences de nos jeunes confrères à l’exercice libéral de la Médecine Générale, se réduirait à envoyer des jeunes médecins dans les lieux les plus déficitaires pour faire du soin à bas prix et sans tenir compte des réalités économiques du coût d’un cabinet libéral.
Dans ces conditions, la FMF ne pourra garantir l’ouverture d’un nombre suffisant de lieux de stage, et soutient les syndicats d’internes pour demander le report de la mise en place de cette 4ᵉ année qui doit se faire collectivement, afin d’être utile à tous : patients, étudiants, et maîtres de stage.